Vous recrutez, on emploie. La sécurité de l’intérim au taux le plus compétitif.
Vous avez déjà trouvé la bonne personne ? Dan Intérim s’occupe de tout le reste : contrat de mission, collecte des heures, paie, déclarations et conformité légale. Vous gardez la main sur votre équipe et votre planning, sans la charge administrative.
Vous avez déjà vos candidats ? C’est pour vous.
- 01
Vos saisonniers de l’an dernier, à réembaucher d’une saison à l’autre
- 02
Un ancien CDD ou un candidat spontané
- 03
Vos vacataires et remplaçants habituels
- 04
Des freelances que vous voulez sécuriser face au risque URSSAF
Trois étapes simples
- 1
Vous invitez votre intervenant
Vous transmettez à Dan Intérim les coordonnées de la personne que vous avez déjà choisie.
- 2
Nous contractualisons
Nous établissons le contrat de mission, en vérifiant les règles de l’intérim.
- 3
Vous suivez tout dans Dan Connect
Plannings, heures et documents sont accessibles en ligne, sans paperasse.
| Intérim classique | Intérim en gestion | |
|---|---|---|
| Qui trouve l’intervenant ? | L’agence | Vous |
| Coefficient | 2,1 | à partir de 1,7 |
| Coût mensuel pour 2 000 € brut | 4 200 € HT | 3 400 € HT minimum |
| Contrat de mission | Établi par l’agence | Établi par Dan Intérim, en ligne |
| Collecte des heures | Par l’agence | Dans Dan Connect |
| Paie et déclarations | Par l’agence | Par Dan Intérim |
Au prix d’un CDD, sans l’administratif. Dans tous les cas, contrats, heures et documents sont accessibles en ligne, sans paperasse, via Dan Connect.
Je déclare mon besoinUn coefficient à partir de 1,7
1,7 à 1,9
coefficient appliqué au salaire brut
Un système conçu pour la rapidité et la fiabilité de la contractualisation, ce qui permet un coefficient bas. Facturation à 30 jours fin de mois.
Je déclare mon besoinPour un salaire de 2 000 € brut, par intervenant :
Soit 9 600 € par an et par intervenant.
Dan Connect
Tout votre suivi intérim, dans un seul espace recruteur.
Création de mission
Créez une mission pour vos intervenants en gestion en quelques clics, puis faites-les signer.
Signature et relevés d’heures
Signatures rapides et relevés d’heures conformes aux normes, validés en ligne.
Un compte par intervenant
Chaque intervenant a son espace, avec un planning synchronisé entre son espace et le vôtre.
On sécurise vos contrats, vous restez serein.
L’équipe veille aux règles de l’intérim : motifs de recours, délai de carence, durée maximale, missions répétées sur un même poste. Objectif : éviter tout risque de requalification.
Alertes de conformité (exemple)
Chaque créneau est contrôlé avant d’être validé.
Dès qu’un créneau est créé, Dan Connect vérifie le repos minimum, les plafonds d’heures et les conditions de la mission. Un créneau non conforme ne peut pas être validé.
Heures planifiées, semaine
ExempleJeudi : durée quotidienne dépassée, créneau signalé.
Action bloquée : repos minimum non respecté
Créneau 08:00 – 12:00, intervenant L. Martin
- Durée quotidienne
- Plafond hebdomadaire
- Repos minimum
- Motif de recours
« La contractualisation se fait en quelques minutes, tout comme la signature groupée des contrats. Dan Connect est devenu indispensable pour gérer nos volumes saisonniers. »
Vos questions
Est-ce légal ?
Oui. C’est une mission d’intérim encadrée par le Code du travail : elle doit reposer sur un motif de recours légal (remplacement, surcroît d’activité, saison, etc.). L’équipe Dan Intérim vérifie ces règles avant chaque contrat.
Qui est l’employeur de mon intervenant ?
Dan Intérim, en tant qu’entreprise de travail temporaire. Votre intervenant est salarié de Dan Intérim. Vous restez le client utilisateur : vous organisez son travail au quotidien.
Puis-je réemployer la même personne ?
Oui, sous conditions : respect du délai de carence entre deux missions sur un même poste (sauf exceptions prévues par la loi), durée maximale de la mission et de la relation de travail, et absence de risque de requalification. Dan Connect vous alerte automatiquement sur ces points.
En combien de temps la mission est-elle en place ?
Une fois votre intervenant invité, la contractualisation se fait en quelques minutes, y compris la signature groupée des contrats.
Quelle différence avec un freelance ou le portage salarial ?
Un freelance travaille sous son propre statut : c’est vous qui portez le risque de requalification en salariat et le risque URSSAF. En gestion, votre intervenant est salarié de Dan Intérim, et les obligations sociales sont gérées. Le portage salarial est un autre montage juridique, distinct de l’intérim.
Exprimez votre besoin
Dites-nous ce qui vous amène : un responsable de compte vous recontacte.